奖励旅游成功关键：活动深度融入目的地文化，哥斯达黎加地接
奖励旅游成功关键：活动深度融入目的地文化，哥斯达黎加地接
（钟韵/ 采访报道）奖励旅游管理者协会(SITE)上月于在纽约举行的年度全球会议期间，向七家奖励旅游机构颁发了水晶卓越奖(Crystal Awards)。获奖项目反映到，将目的地文化深度融入活动体验、为目的地社区做贡献、为参会者搭建友谊的平台，是当前市场上奖励旅游成功的关键。
比如，Amstar旅行社为125名健康保险代理人筹办了在哥斯达黎加举行的奖励旅游会议。启程之前，旅行社先将手工制作的陶器送到每位参会者的家中，接着举办了虚拟烹饪课程，让参会者通过线上学习使用陶器亲手烹饪哥斯达黎加特色美食。参会者抵达哥斯达黎加后，旅行社与当地的家族企业合作举办了充满活力的户外花园聚会，并由当地艺术家打造了天然荧光背景幕布。最后一晚的晚会上，他们通过当地合作伙伴打造了雨林招待会；除了从可持续性植物园带来植物布景之外，还有赢过国际大奖的哥斯达黎加乐队做现场表演，以及本地艺术家销售手工工艺品，以通过奖励旅游协助振兴当地经济，反馈目的地社区。
Motivation Excellence奖励旅游公司则为另一组保险行业的奖励旅游团打造了英国和爱尔兰的深度文化体验。其行程包括在伦敦塔桥和肯辛顿宫用餐、都柏林的吉尼斯博物馆包场、花两天时间在克里郡的沿海村庄漫步等，而参会者在整趟旅程中因有大量机会与同行者通过有意义的体验相知、相惜，因此在行程结束后，有98%的参与者表示七结识了重要的新朋友，或在行程中向同行同事学到了有助其未来工作的知识。
同样获奖的Access Holidays & Events奖励旅游公司则是为一家软件公司以摩洛哥马拉喀什的体验活动奖励优秀员工，巩固了员工的忠诚度。其于行程中通过古城寻宝、香水和书法手工艺课程、在阿加菲沙漠举办的独特晚宴等将摩洛哥文化的元素完美融入了活动当中，并安排参会者为当地孤儿院合力建造了全新的游乐场、与当地村民一同和摩洛哥顶级厨师一起上烹饪课，以此巩固团队文化，同时也回馈目的地社区。参会者在活动结束后将其评为神奇的体验、对社会做出了重要贡献。
这几个案例显示，将目的地文化深度融入体验活动、为目的地社会做贡献及让参会者有机会建立长久的友谊，是奖励旅游项目在当前市场上成功的关键要素。