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香港社保比例怎么算

作者:地接黄页
发布日期:2023-07-17

香港社保比例怎么算

香港社保比例是根据员工的薪资总额来计算的。根据香港法律规定,雇主需要按照一定比例缴纳社保费用,并从员工的工资中扣除一定比例的社保费用。

具体来说,香港雇主需要按照每位员工的工资总额的5%缴纳强制性公积金,同时还需要按照每位员工的工资总额的2%缴纳失业保险费。而对于每位员工来说,他们需要按照工资总额的5%缴纳强制性公积金。

除此之外,香港还有一些其他的社保项目,如养老金、医疗保险等,具体比例和缴费规定需要根据个人情况和雇主政策来确定。

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