在韩国招聘哪些不违法

作者：地接黄页

发布日期：2023-07-06

1. 实习生：根据韩国法律，企业可以合法招聘实习生，但需符合相关规定，如实施实习计划、提供必要培训和薪酬等。这为企业提供了寻找新人才、培养后备干部的机会。

2. 招募外籍员工：韩国政府鼓励吸引外籍员工，为此制定了相关政策和程序。企业可以根据需要聘请外籍员工，但需遵守相关法规，如申请工作签证、保障员工权益等。

3. 公开竞聘：为了保障公平竞争，韩国企业在招聘时通常会公开发布招聘广告，并且根据能力和经验来选拔人才。这一做法有助于确保招聘程序合法、公正。

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